Školení, Poradenství, Konference

Business Continuity

O nás Školení / Semináře Top semináře / Konference Poradenství Lektorský tým Aktuálně Kontakty Reference

PSYCHOLOGIE vedení PŘIJÍMACÍHO INTERVIEW

Sestava pro tisk


• Psychologické metody a techniky vedení přijímacího interview


• Behaviorální interview


• Zkušenosti s psychologickým hodnocením v rámci Assessment Centre


top seminář

Pro tento top seminář není v současné době vypsán žádný termín konání. Pokud máte o tento top seminář zájem, kontaktujte nás prosím e-mailem nebo telefonicky. Domluvíme se na společném řešení, například je možné tento top seminář uspořádat jako in-house školení.

Cílová skupina / určeno pro:

HR manažeři

personalisté

personalisté zodpovědní za výběr nových zaměstnanců

HR generalisté

HR business partneři

manažeři, kteří vedou přijímací pohovory se svými budoucími podřízenými

Přednášející:

kpt. Mgr. Klára Zbořilová, PhD.

Policejní psycholožka

krajské ředitelství policie České republiky, hl. města Prahy


více ...



PhDr. et Bc. Daniel Tůma , M.A., B.A., CBC, dipl.um.

Psycholog, psychodiagnostik a byznys kouč

Made in Czechoslovakia s.r.o.


více ...



doc. PhDr. Ludmila Čírtková , CSc.

Policejní psycholožka

Policejní akademie ČR


více ...




Program :


8:45 - 9:00 Registrace účastníků
9:00 - 9:15 Zahájení semináře. Definování cílů semináře a témat k diskuzi.
Ing. Sylvie Heidlerová


9:15 - 10:45 Psychologické metody a techniky vedení přijímacího interview
kpt. Mgr. Klára Zbořilová, PhD.


Příprava interview

Práce se zakázkou

Analýza pracovního místa (Kompetence, zkušenosti, vlastnosti)

Výběr tazatele

Vyhodnocovací formulář

Struktura přijímacího rozhovoru

Strukturované interview

Semistrukturové interview

Řazení otázek

Praktická doporučení

Vedení přijímacího rozhovoru

Setting

Kontrola a bezpečí v rámci interview

Obecná doporučení

Jednání s obtížným uchazečem

Analýza informací

Osa životních událostí

Obsahová stránka rozhovoru

Procesní analýza

Neverbální projevy

Rozpoznání skutečné motivace

Nejčastější chyby

Past sympatie

Práce s „intuicí“ tazatele

Nevhodné a nepřijatelné otázky

Nefér jednání uchazeče

10:45 - 11:15 Přestávka na kávu
11:15 - 12:45 Behaviorální interview
PhDr. et Bc. Daniel Tůma , M.A., B.A., CBC, dipl.um.


Otázka a její význam (personalistika, diagnostika, kriminalistika, škola, psychoterapie)

Chování a myšlení – úvod k teorii behaviorálního interview

Způsoby myšlení dle Epsteinovy terie kognitivně-experienciálního já

Způsoby uchopení otázky – diagnostický materiál a tvorba hypotéz

Kognitivně-behaviorální východiska pro tvorbu otázek

Konstruktivistická východiska pro vedení rozhovoru

Dynamická východiska – projektivní dotazování

Metoda reflektování, dekonstruktivní dotazování

Metoda před-otázky – ukázka a cvičení

Tvoření otázek: uzavřené, otevřené, návodné, standardní, follow-up, konstruktivní

Běžné/standardní odpovědi – desirabilita a nadměrná pozitivní sebeprezentace

Behaviorální interview – ukázka a cvičení

Postup pro redukci větvení a zabíhání – situace, úkol, akce a výsledek

Možné nevýhody, rizika, náročnost, výcvik, úspěšnost metody

12:45 - 14:00 Společný oběd
14:00 - 15:30 Zkušenosti s psychologickým hodnocením v rámci Assessment Centre
doc. PhDr. Ludmila Čírtková , CSc.


Předpoklad: výkon uchazeče během simulací předpovídá jeho budoucí pracovní chování

Zaměření na posuzování chování

Psychologické hodnocení plnění úkolů, které simulují klíčové aspekty práce na pracovním místě

Vedení řízeného rozhovoru – psychologické aspekty

Posuzování pracovní způsobilosti kandidáta na nabízenou funkci a jeho osobnostní a rozvojový potenciál

Výhody AC oproti jiným metodám

Chyby v interpersonální percepci

15:35 - 16:00 Diskuze k tématu: Zkušenosti s psychologickým hodnocením v rámci Assessment Centre
doc. PhDr. Ludmila Čírtková , CSc.




Přidat stránky k oblíbeným

Interní audit Řízení rizik Řízení rizika podvodů Business Continuity Planning Řízení lidských zdrojů Snižování nákladů Provozní výkonnost Controlling Finanční řízení firem a finanční analýza Project management Change management Komunikační dovednosti

Business Continuity s.r.o. vytváří a realizuje vzdělávácí programy a poskytuje poradenské služby na základě potřeb našich zákazníků vedoucí k jejich dlouhodobé prosperitě.